ESG管理

ESG管理成为公司可持续发展的关键一环。
环境方面，公司积极采用绿色生产技术，减少能源消耗和废弃物排放，推动循环经济。根据国家发展和改革委员会发布的《机械设备制造企业温室气体排放核算方法与报告指南（试行）》，公司对2023年度温室气体排放量的核算结果为698.8261tCO2e。
其中（如右图一）：

1.化工燃料燃烧产生的CO2排放为10.3029tCO2e；
2.净购入的电力消费引起的CO2排放为688.5232tCO2e；
无其他相关温室气体排放源及排放量。

根据ISO 14067：2018《温室气体 产品碳足迹 量化要求与指南》以及其他适用的法律法规和标准要求，公司对所生产的电线电缆产品的碳足迹进行了核算。经核算，公司生产的物料智能化配混系统成套装备的碳足迹是12.8900tCO2e/台（套）
（核算的时间边界是2023年1月1日-2023年12月31日，系统边界是“从摇篮到大门”。产品各阶段碳排放比例如右图二所示）。

社会方面，公司注重与社区、政府等利益相关方的沟通与合作，共同推动社会进步。

治理方面，公司建立完善的治理结构，确保决策透明、合规，并加强内部风险控制。通过ESG管理，公司不仅提升了自身竞争力，也为行业的可持续发展贡献了力量。

践行公司治理

公司建立了完善的公司治理结构，明确董事会、监事会和管理层的职责与权力，确保决策科学、高效；注重信息披露的及时性和准确性，保障现有及潜在投资者的知情权；加强内部控制，防范风险，确保公司稳健运营。通过践行公司治理，树立了良好的公司形象，赢得了市场的信任。

安全生产标杆

公司始终把安全生产放在首位，严格执行安全生产法律法规，建立完善的安全生产管理体系。通过引进先进的安全生产技术和设备，提升员工的安全意识和操作技能，成功打造了安全生产标杆。公司定期开展安全生产检查和应急演练，确保在突发情况下能够迅速应对、有效处置。通过安全生产标杆的建设，公司为员工创造了一个安全、健康的工作环境。

社会责任担当

公司积极参与公益事业，为社会弱势群体提供帮助；加强与政府等利益相关方的沟通与合作，共同推动社会进步。通过履行社会责任，不仅提升了自身品牌形象，也为社会的和谐稳定作出了积极贡献。

劳工与人权

公司严格遵守国家劳动法律法规，保障员工的合法权益。通过提供公平合理的薪酬和福利制度，公司激发员工的工作积极性和创造力。公司注重员工的职业发展和培训机会，为员工提供广阔的职业发展空间。公司加强员工关怀，关注员工身心健康，营造和谐的工作氛围。通过尊重劳工权益和保障人权，公司赢得了员工的忠诚和社会的认可。

廉洁建设

公司注重加强廉洁文化建设，通过制定廉洁规章制度、开展廉洁教育等方式，提高员工的廉洁意识和道德素质。同时，公司建立严格的监督机制，对违规行为进行严肃处理，确保公司运营的公正、透明。此外，公司还加强与供应商、客户等合作伙伴的廉洁合作，共同打造诚信、廉洁的商业环境。通过廉洁建设，公司树立了良好的行业形象，为公司的长远发展奠定了坚实基础。